À propos des
Architectes du Recrutement
Qui suis-je?
J’ai été Responsable Recrutement pendant presque 15 ans, d’abord chez Accenture, puis chez BearingPoint et enfin chez Capgemini.
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J’ai adoré mon métier de Responsable Recrutement, mais comme beaucoup, je l’ai appris sur le tas et quelques fois dans la douleur.
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Je connais votre quotidien de Responsable Recrutement, les difficultés que vous rencontrez, la pression et la solitude que vous ressentez.
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Quelques-uns d’entre nous ont bénéficié d’une formation recruteur et les plus chanceux ont même pu suivre une formation management. Mais cela ne suffit pas.
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Aujourd’hui, en lançant les Architectes du Recrutement avec Mira et Mathieu, je souhaite mettre mon expérience et mes connaissances au service des Responsables Recrutement.
Qui suis-je?
J’évolue dans l’univers du recrutement et du sourcing depuis 2013.
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Mon rôle principal est d’identifier, d’approcher et de faire engager la discussion avec les profils qui intéressent mes clients afin de les transformer en leurs candidats.
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J'aide nos clients à cadrer leurs besoins en recrutement, à comprendre le marché des compétences qu'ils adressent, à définir une stratégie de recherche et d'approche pour optimiser les taux de conversion et à transformer plus facilement les profils ciblés en potentiels candidats.
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Avant de devenir freelance en 2021, j'ai moi-même été Lead Sourcing et j'ai observé certains de mes collègues à :
- Ne plus avoir du temps pour gérer le sourcing dans leur processus de recrutement.
- Ne pas pouvoir avancer sur un recrutement en particulier, car le sourcing a été mal cadré au départ.
- Ne plus avoir le temps pour créer ou revoir l'orga de leur équipe de recrutement (ou du sourcing)
- Douter lors de leur prise de poste en tant que nouveau/nouvelle Responsable de recrutement.
C’est la raison pour laquelle, en 2024, je me suis associé avec Mathieu et Vanessa avec qui on apporte une expérience terrain solide pour accompagner nos clients à opérer le métier du recrutement plus sereinement.
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Qui suis-je?
J’évolue dans le monde du recrutement depuis 2011 et je suis un passionné de Sourcing (ce qui n'est pas courant).
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Mes différentes activités m’ont permis d’échanger avec de nombreux Responsables Recrutement, je l’ai d’ailleurs été du côté d’Accenture et de BearingPoint avant de passer freelance en 2018.
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Ces nombreux échanges et mon expérience ont renforcé ma conviction, à savoir qu’on ne nait pas responsable recrutement, mais qu’on le devient.
D’où ma volonté aujourd’hui d’aider et d’accompagner des Responsables Recrutement en poste ou en devenir.
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À ce jour, on évolue sur un poste de Responsable recrutement via l’expérience acquise en tant que chargé(e) de recrutement en négligeant le fait qu’il s’agisse d’un vrai métier qui s’apprend (comme tout métier).
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D'où mon association en 2024 avec Mira et Vanessa, que je connais depuis une dizaine d’années, afin de venir en aide aux Responsables Recrutement.